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学校召开绩效考核奖励工作会议

 

329日下午,学校绩效考核奖励工作会议在学生素质教育中心101会议室召开,部署绩效考核奖励相关工作。学校党政领导班子成员、中层干部、专业主任、教研室主任及部分教职工参加会议。会议由王彤校长主持。

会上,人力资源处负责同志解读《绩效考核奖励暂行办法》,党委组织部负责同志解读阶段考核实施方案,教务处、学生工作处负责同志分别作工作交流。

 

王彤校长指出,本次绩效考核奖励工作会议主旨是明确责任、凝心聚力、团结奋进,每个部门(单位)在学校高质量发展中要取得新突破,当好辽宁职业教育领跑者。

王彤校长要求,各部门各单位要围绕年度工作报告提出的十二个方面、三十七项重点任务,压紧压实工作责任,落实落细任务指标,突出工作重点、抓住工作关键,科学制定任务清单和工作台账,全力以赴完成好学校改革发展的各项目标,为全面建设“中国特色、行业领先、全国一流、世界水平”高职名校建设目标而努力奋斗。

 

党委书记任冰作总结讲话,根据学校全年工作任务及下一步工作安排,提出三点意见。一是以目标成果导向的挂图式作战,是高质量完成工作任务的有效举措。为实现攻坚之年攻坚之战的胜利,学校目前正在有针对性的研究出台组合措施,包括《推动学校高质量发展实施方案》《绩效考核奖励暂行办法》《卓越优秀导师遴选与管理办法》《标志性成果培育引导意见》等一系列制度文件。通过扁平化穿透式管理、目标成果导向的挂图作战、有针对性的专业化培训、分层级导师跟踪式引导、党员干部表率示范作用、定期与长期绩效激励等举措全面提升学校各项工作的绩效水平。二是搭建擂台,订立军令状,实施挂图作战。希翼同志们学习借鉴教务处和学生工作处的经验做法,运用运筹学常识,按照目标和成果导向对职能工作任务进行科学分解。精心研究确定任务图、施工图、责任图、成效图,确保任务明、成果实、责任清、时效优。学校将进行分级督办引导,每两个月评估一次,奖励前30%部门(单位)。切实把“施工图”转变成“绩效图”。三是全校上下都要积极参与,主动申领任务。全体党员干部都要亲自上手,每名党员都要找准自己在图上的位置,清楚自己的责任和使命,跑步进入冲锋队,当好战斗员。坚持结果导向,少讲不行的理由和客观不利因素,要努力克服困难创造条件,干一件成一件。要一个山头一个山头去攻克,在完成重点任务中担当作为、勇挑重担。另外要积极参加各类培训、虚心接受导师引导,在建功中立业,实现事业和个人职业成长双丰收。

会议要求,全校教职员工要只争朝夕、勠力同心,全校上下要有不达目的不罢休的勇气与决心。攻坚之战的冲锋号已经吹响,广大党员干部要坚决听从号令,全面实现学校各项事业高质量发展。

初审初校:马晓莎

复审复校:张洪革

终审终校:周媛媛

 

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